「思いやりとあたたかい心」をモットーに、地域に根ざした質の高い看護の提供を目指しています。
高齢化が進むなか、地域の病院として専門性を生かしつつ、どんな事でも相談できる身近な病院として常に患者様の安全を第一にチーム医療を推進しています。
看護師ひとり一人を大切に、キャリアアップ支援体制の充実を図っています。WLBを導入し、多様な勤務形態で働き続けられる明るい職場作りにも取り組んでいます。
看護職員 | 174名 (看護師115名・介護士47名・看護補助者12名) |
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看護師の平均年齢 | 41.2歳 |
平均勤続年数 | 15.6年 |
看護方式 | 固定チームナーシング |
勤務形態 | 3交替・2交替の混合勤務 夜勤専従勤務.12時間夜勤など 51種類の勤務形態 育児短時間正職員制 個人の仕事と生活の両方が充実できるようにワーク・ライフのバランスのとれた勤務 |
思いやりのあるあたたかい心を育む風土
仕事を楽しみ、それによって
いきいきとした職場にしたい
一人ひとりが職場の財産 誇りとやりがい感を獲得