募集要項

正規職員

現在募集しておりません。採用試験の日程が決まり次第掲載いたします。

会計年度任用職員

現在募集しておりません。採用試験の日程が決まり次第掲載いたします。

看護部の教育理念

誇りを持っていきいきと看護が実践できる看護師の育成

新人看護師教育方針

1. 組織における役割・心構えの理解と適切な行動ができる
2. 患者に安全・安楽な看護の実践が出来る
3. 自ら学ぶ姿勢をもつことができる
4. 適切な報告・連絡・相談ができる

教育体制

クリニカルラダー

• 看護師
• 介護福祉士
• 看護補助者

社会人基礎力（コンピテンシー評価）

社会人基礎力

• 前に踏み出す力（アクション）
• 考え抜く力（シンキング）
• チームで働く力（チームワーク）

全体研修

• 看護部の理念・方針について
• 看護倫理
• 医療安全・感染対策・事例検討会
• 学会発表
• 研究発表など

役割別研修

各役割別に研修を行い、キャリアアップを支援します

• プリセプター研修
• モデル看護師研修
• リーダー研修　Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ
• 臨床指導者研修
• 主任研修
• 看護管理者研修
• 看護補助者研修

新人看護師の育成

教育担当師長・実地指導者・人材育成委員会・モデル看護師・プリセプターが中心になって指導します

新人看護職員研修体制

看護部の紹介

看護部についてはこちらをご覧ください。